選ばれる理由

伴走型人材コンサルティングとして、常に企業さまと話し合いながら、計画の立案・実施・成果の確認をすすめてまいります。

社員トレーニングに関しても計画から実施、成果の確認まで一貫して行いますので、確実な成果が期待できます。

また、社長は自社の実情に沿った内容で人材の育成を行うことができます。他にも、人に関する相談であればいつでもどんな内容でも相談にのりますので、安心感があります。

労務に関する国家資格である社会保険労務士として、高い倫理観と誠意をもってコンサルティングをおこないます。

社会保険労務士には品位の保持と業務に関する法令及び実務に精通すること、誠実に行う事等が条文で定められています。

また、秘守義務も社会保険労務士法に規定されています。コンサルティングも誠実・信頼を基本として行ってまいりますので、お気軽にご相談ください。

内資系・外資系最大手製薬会社にて27歳からチームリーダー、管理職として人材育成を行ってまいりました。

そのノウハウを全てお伝えいたします。実際にチーム運営の経験がありますのでチーム運営の苦労等を熟知しております。ですので社長の苦労も理解する事が可能です。

効果的な人材育成方法やトレーニング計画等多彩なご提案ができます。